猛暑を乗り越えた先に……

ひつじ子です、ご無沙汰しております。コロナによる規制が緩和された2023年夏、これまでの感染対策によって抑えられていたいろいろな感染症が流行しているのか、保育園ではRSウイルスや胃腸炎などで休む子が多い気がします。ひつじ子と息子は、元気にプールに通い日焼けで真っ黒ですが、冷たいものの食べすぎか、夜のエアコンのせいか、おなかと喉の調子がイマイチ。夏の暑さ対策、健康管理は本当に難しいものですね。

さて、7月に入り、転職活動を本格化させた方が多く見られました。夏のボーナスが区切りとなったのか、真剣度が増し、「8月中に内定をもらいたい」など目標を明確に持って動く方もいました。また、7月1日から保育園に空きが出て、子どもを預かってもらえたので…と、面接を活発に受けているママさんも何名かいます。

ただ夏の転職活動は、なかなか希望通りのスケジュールが組めず、難航することも常です。というのも、夏季休業に入る企業も多いため、書類選考や面接選考の結果が出るまでに時間がかかる可能性が。また、帰省や旅行など家族のイベント、前述のような体調不良で、なかなか応募書類の作成や面接を受ける時間を確保できないこともあるのではないでしょうか。なによりこの炎天下では、スーツやジャケットを着て面接を受けに行くのも、かなり体力を削られてしまいますよね……。

ですが、最近は、オンラインでの一次面接が定着しつつあります。私服OKで応募書類も必要なく、選考要素のない「カジュアル面談」を実施する会社も珍しくなくなりました。

採用において柔軟な選考方法を取り入れている企業は、働き方についても柔軟な考えを持っていることが多いです。最近ひつじ子が転職相談を担当したママさんのなかには、お子さんの慣らし保育をしている間にオンライン面接を受け、時短勤務のPR担当として内定をもらった方がいました。また、パートタイムの販促担当への応募でオンライン面接をしたところ、時短正社員のオファーが出るなど、希望通りもしくはそれ以上の仕事内容や条件を勝ち取った方もいます。

なにかと忙しい夏に、酷暑のなか転職活動に臨むのは大変です。しかし、ここでの頑張りが希望通りのスケジュールでの内定獲得、入社につながります。転職エージェントを利用している場合は、面接の実施方法や選考スケジュール、働き方の条件を細かく相談・調整することも可能です。キャリアコンサルタントと並走しながら、転職活動に取り組んでいただきたいと思います！ ぜひ、ひつじ子にご相談ください！

【執筆者】キャリコン・ひつじ子

マスメディアンのコンサルタントへのキャリア相談は、こちらからお申し込みください。（外部サイトに遷移します）