しゅふクリ・ママクリ

「しゅふクリ・ママクリ」は、株式会社マスメディアンが運営する、クリエイティブを一生の仕…

しゅふクリ・ママクリ

「しゅふクリ・ママクリ」は、株式会社マスメディアンが運営する、クリエイティブを一生の仕事にしたいと考える方へ、これからのキャリアを提案していくプロジェクトです。

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マガジン

  • 輝く! ママクリ

    仕事に、家事に、育児に…、忙しいけど面白い! 今、マーケティングやコミュニケーション、クリエイティブの世界で活躍しているワーキングマザーに、お仕事や育児との両立のノウハウについて取材します。

  • ママクリ奮闘記

    働くママクリエイターが“本音”をつづる「ママクリ奮闘記」。仕事・子育て・家事・悩み……奮闘するワーママが日頃思っているあんなことやこんなことを、自由にお届けします!

  • おすすめクリエイティブ求人

    マスメディアンで募集している求人から、働きやすさ重視、ママ・パパ歓迎の求人情報を厳選してお届けします。

  • ちょっと一息、ママクリ川柳

    仕事に家事に育児に追われ、忙しい毎日を送る皆さん、今日もお疲れさまです。いろいろ大変な時代で、息抜きひとつするのも難しい日々ですよね。そこで、ちょっと皆さんが一息つけるような川柳コンテンツをこちらにご用意してみました。お茶でも飲みながら、リラックスしてご覧くださいね。

  • 変わる企業、変わる働き方

    気になる広告・マーケティング・クリエイティブ関連企業の人事担当の方に、働くママを支援する取り組みについて取材します。

輝く! ママクリ

仕事に、家事に、育児に…、忙しいけど面白い! 今、マーケティングやコミュニケーション、クリエイティブの世界で活躍しているワーキングマザーに、お仕事や育児との両立のノウハウについて取材します。

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夢を叶えて、本当に好きなことを仕事に―白泉社 LaLa編集部主任 松本恵里佳さん(前編)【輝く!ママクリ】

高校生から志した漫画編集の道へ──ご経歴と現在の仕事を志望した理由について、簡単に教えてください。 松本:2015年に新卒で白泉社に入社して以来、ずっと『LaLa』の編集担当で、今年で10年目になります。 漫画編集者になりたいと思ったのは高校生の頃です。それまでは、漫画を読むことが一生の仕事になったら幸せだな、ぐらいに思っていました。ですが、高校の恩師が、出版社の雑誌編集者から学校の先生になったという経歴を持つ人でした。編集という仕事があることを教えてくれたのもその先生

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子どもの人生も私の人生も一度きり。だから一緒に楽しむ―DMM.com クリエイティブディレクター 岩井ゆう紀さん(後編)【輝く!ママクリ】

【この記事は前後編です:前編はこちら「会社も仕事も、出産を見据えた選択だった」】 多くの人が関わる仕事の、共通認識をつくる──今、育児と仕事を両立する中で、育児の経験が仕事に活きたと思うことは、何かありますか。 岩井:関心の幅が広がったことでしょうか。子どもを産んでから、さまざまな手続きで行政と接点があり、距離がすごく近くなりました。そんな中で担当した、自治体と協力しての地方創生のお仕事は、やりがいを感じています。 ──出産前と後で、自分の中で変わったことは何かありま

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会社も仕事も、出産を見据えた選択だった―DMM.com クリエイティブディレクター 岩井ゆう紀さん(前編)【輝く!ママクリ】

子どもを産みたいし、成長もしたい──ご経歴について、簡単に教えてください。 岩井:服飾専門学校の卒業後、アパレル業界でキャリアをスタートしました。クリエイティブ職種ではなかったのですが、途中でデザイナーになりたいと思いました。学校に通うか会社に入るかで迷っていたところ、IT業界の制作会社から運よくデザイナー職で採用。UIやグラフィック制作を行い、ディレクションも経験するなど、その会社で育ててもらいました。その後、スタートアップ企業のデザイナーを経て、2015年にDMM.c

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新しいことへの挑戦を続け、いくつになっても成長したい―JTBコミュニケーションデザイン マーケティング課長 内田さおりさん(後編)【輝く!ママクリ】

【この記事は前後編です:前編はこちら】 企業の成長に関わりたい──JTBコミュニケーションデザインに入社した動機を教えてください。 内田:学生時代に就職活動をした際は、広く世の中を知りたいと思い、広告会社や調査会社を志望していました。何か強みを持った会社であることを重視していました。JTBコミュニケーションデザインは、JTBが親会社のため「旅に強い広告会社」という他社にない特徴を持っていることを魅力に思い志望しました。ご縁があって入社できてよかったです。 ──現在は、

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ママクリ奮闘記

働くママクリエイターが“本音”をつづる「ママクリ奮闘記」。仕事・子育て・家事・悩み……奮闘するワーママが日頃思っているあんなことやこんなことを、自由にお届けします!

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子どもと行きたい! 無料で楽しめる関東の見学施設~Vol.6「国立印刷局東京工場」~【ママクリ奮闘記】

子どもと行きたい! 無料で楽しめる関東の見学施設~Vol.6「国立印刷局東京工場」~ こんにちは、ライター・コラムニストのせきねみきです。「子どもと行きたい! 無料で楽しめる関東の見学施設」シリーズの6回目は「国立印刷局東京工場」を紹介します。 国立印刷局の工場では、日本銀行券や旅券、郵便切手などを製造しています。工場は全国に6つ(東京工場、王子工場、小田原工場、静岡工場、彦根工場、岡山工場)あり、そのうち東京工場、小田原工場、静岡工場、彦根工場では工場見学が可能です。先

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子どもと行きたい! 無料で楽しめる関東の見学施設~Vol.5「森永エンゼルミュージアム MORIUM&鶴見工場」~【ママクリ奮闘記】

子どもと行きたい! 無料で楽しめる関東の見学施設~Vol.5「森永エンゼルミュージアム MORIUM&鶴見工場」~ こんにちは、ライター・コラムニストのせきねみきです。「子どもと行きたい! 無料で楽しめる関東の見学施設」シリーズは、早くも5回目を迎えました。今回は「森永エンゼルミュージアム MORIUM(モリウム)&鶴見工場」を紹介します。 森永エンゼルミュージアム MORIUM、そして小枝やハイチュウなどを製造している工場製造ラインをセットで見学できる1時間強のガイド付

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子どもと行きたい! 無料で楽しめる関東の見学施設~Vol.4「JAL工場見学(SKY MUSEUM)」~【ママクリ奮闘記】

子どもと行きたい! 無料で楽しめる関東の見学施設~Vol.4「JAL工場見学(SKY MUSEUM)」~ こんにちは、ライター・コラムニストのせきねみきです。「子どもと行きたい! 無料で楽しめる関東の見学施設」4カ所目で紹介するのは、「JAL工場見学(SKY MUSEUM)」。先日訪れた「ANA Blue Hangar Tour」と違う点を中心にお伝えしたいと思います。 見学日は月曜・火曜・木曜・土曜・日曜(年末年始、その他特定日を除く)で、予約は1か月前の朝9時30分か

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500円は破格! ビール好きなら訪れたい「キリンビール 横浜工場」【ママクリ奮闘記】

500円は破格! ビール好きなら訪れたい「キリンビール 横浜工場」 こんにちは、ライター・コラムニストのせきねみきです。本コラムでは先月下旬から3週連続で「子どもと行きたい! 無料で楽しめる関東の見学施設」を取り上げましたが、今回紹介するのは有料の工場見学「キリンビール 横浜工場」です。有料といっても大人500円、20歳未満は無料。ビールのテイスティングができることを考えると、破格の価格設定だと思います。 「キリンビール 横浜工場」は、京急線生麦駅から徒歩10分ほどのとこ

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おすすめクリエイティブ求人

マスメディアンで募集している求人から、働きやすさ重視、ママ・パパ歓迎の求人情報を厳選してお届けします。

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【求人情報】フレックス・リモート可能・残業少なめ・契約社員/インハウスライター/美容・インナーウェアブランド

こんにちは、しゅふクリ・ママクリ編集部です。マーケティング・クリエイティブ専門の人材エージェントであるマスメディアンで取り扱う求人から、美容・インナーウェアブランドであるMNC New York社の、インハウスライターの求人をご紹介します! おすすめポイント ハイブリッドワークが可能。ライター職は週1程度リモートを行っています(試用期間中は基本出社をお願いしています) フルフレックス導入で、中抜けも可能。フレキシブルに働くことができる環境で、子育て中の社員も多くいます

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【求人情報】フレックス・リモート可能・残業少なめ・契約社員/パッケージデザイナー/おもちゃメーカー

こんにちは、しゅふクリ・ママクリ編集部です。マーケティング・クリエイティブ専門の人材エージェントであるマスメディアンで取り扱う求人から、老舗おもちゃメーカーであるエポック社の、シルバニアファミリーのパッケージデザイナーの求人をご紹介します! おすすめポイント 週1日リモート可能、コアタイムなしのフレックスタイム制と、柔軟に働き方を調整できます 勤務2年目から正社員登用制度があります。実績として、過去3年間の正社員登用率は100%です マスメディアンからの紹介実績も複数

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【求人情報】時短・フレックス・リモート可能・残業少なめ・契約社員/商品デザイナー職/靴下・ストッキングの老舗メーカー

こんにちは、しゅふクリ・ママクリ編集部です。マーケティング・クリエイティブ専門の人材エージェントであるマスメディアンで取り扱う求人から、靴下・ストッキングの老舗メーカーである福助の商品デザイナー職の求人をご紹介します! おすすめポイント 所属部署は平均週3日リモートワークを行っています。フレックスタイム制導入と、柔軟な働き方が可能です 残業月15時間程度と少なめ。毎週水曜日はノー残業デーとして、18時終業を推奨しています 継続雇用制度があり、デザイナー職は基本的に毎年

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【求人情報】時短・フレックス・リモート可能・残業少なめ/Web/UI/UXデザイナー/不動産情報サービスの運営企業

こんにちは、しゅふクリ・ママクリ編集部です。マーケティング・クリエイティブ専門の人材エージェントであるマスメディアンで取り扱う求人から、不動産情報サービスを運営する企業のLIFULLのWeb/UI/UXデザイナーの求人をご紹介します! おすすめポイント 最大週4日リモートワークが可能。出社頻度は所属部門によります。また特別な事情がある場合には週5日リモートワークも相談可能です フレックスタイム制、残業月20時間程度と少なめ、時短勤務可能(入社後1年以内は要相談)と、プラ

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ちょっと一息、ママクリ川柳

仕事に家事に育児に追われ、忙しい毎日を送る皆さん、今日もお疲れさまです。いろいろ大変な時代で、息抜きひとつするのも難しい日々ですよね。そこで、ちょっと皆さんが一息つけるような川柳コンテンツをこちらにご用意してみました。お茶でも飲みながら、リラックスしてご覧くださいね。

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裁判の傍聴席に日焼けの子【ちょっと一息、ママクリ川柳】

裁判の傍聴席に日焼けの子 夏のお出かけ、もうどこかに行きましたか? 海や山のレジャーもいいですが、社会科見学もおすすめですよ。わが家では教育の一環として、家族で横浜地方裁判所へ傍聴しに行ってみました。裁判は平日のみ開廷されているので、夏休みは子どもに傍聴させるのにちょうどいい機会です。今回はそのレポートをしたいと思います。 裁判所には思っていたよりたくさんの人がいて、手荷物検査と身体検査のための行列ができていました。夏休みであるということに加えて、ちょうど今NHKの連続テ

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子連れ旅行海とピンチを越えてゆけ【ちょっと一息、ママクリ川柳】

子連れ旅行海とピンチを越えてゆけ 夏休みは子連れで海外旅行に行く方もいらっしゃいますよね。ただ、子連れでの海外旅行は心配事も多く、躊躇してしまうこともあると思います。私は海外旅行が好きで独身時代はあちこち旅をしていましたが、第一子を産んでからは子連れでの海外旅行というハードルが高く感じてしまい、ずっと足が遠のいていました。しかし、昨年夏に思い切って子連れでアジア旅行を決行! 大小さまざまなピンチがありましたが、何とも楽しい旅となりました。 子連れでのアジア旅行において特に

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スペースが足りない家にも心にも【ちょっと一息、ママクリ川柳】

スペースが足りない家にも心にも 子どもたちが夏休みに入ると、親の働き方もそれに合わせて調整する必要が出てくることもありますよね。その分ちょっと慌ただしくなって、心に余裕がなくなってしまうこともあると思います。私は普段、子どもが学校に行っている時間を使って仕事をしているので、夏休み期間中は仕事の時間の確保に工夫が必要です。学童を利用したり、在宅勤務に切り替えたり、各家庭でさまざまな対応をして乗り切っていることと思います。夏休みの宿題を放置して遊んでいる子どもを見ても、常に心に

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「手伝って!」「ちょっとトイレ!」と子が逃げる【ちょっと一息、ママクリ川柳】

「手伝って!」「ちょっとトイレ!」と子が逃げる いよいよ夏本番! 子どもたちの夏休みも近づいてきましたね。学校から配られる「夏休みの目標」の欄に、家のお手伝いを書くお子さんもたくさんいらっしゃると思います。皆さんのお子さんは、日頃どんなお手伝いをしていますか? わが家でよく子どもたちにやってもらうお手伝いは、洗濯物干し・畳み、食事の準備・片付け、などです。子どもに余裕がありそうなタイミングを見計らって、不定期でお願いするようにしています。 そして面白いことに、「手伝って

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変わる企業、変わる働き方

気になる広告・マーケティング・クリエイティブ関連企業の人事担当の方に、働くママを支援する取り組みについて取材します。

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アドウェイズの「愛社員精神」をベースにした働き方【変わる企業 変わる働き方】

アドウェイズの取り組みアドウェイズは、デジタルマーケティングに関連する広告代理店事業やアフィリエイト広告事業、ソリューションの開発・メディア運営事業などを手がける広告会社です。2001年に設立され、現在はアジアを中心に世界各国にも事業を展開。従業員数は1153名(2023年12月末現在)で、男女比率は男性64%、女性36%。2024年4月現在で、産休・育休制度を利用しているママ社員は20名強、パパ育休も社内周知を行うなどして取得者が増加傾向にあります。 今回は、一風変わっ

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ビルコムの共感から社会を変える働き方【変わる企業 変わる働き方】

ビルコムの取り組みビルコムは、データに基づくPR戦略立案で、幅広い企業・ブランドを支援するPR会社です。クラウド型の広報・PR効果測定ツール「PR Analyzer®」の開発・提供を含む独自のソリューションで、メディアを活用したPR活動の企画から実行・検証までを一気通貫で支援しています。2003年に設立され、2023年12月末時点の社員数は93名(契約社員・パート・アルバイト含む) 。そのうち女性は59.5% を占め、管理職の女性比率もおよそ43%に上ります。 PR業界と

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テー・オー・ダブリューの多様な価値観と課題に応える働き方【変わる企業 変わる働き方】

テー・オー・ダブリューの取り組みテー・オー・ダブリューは、リアルイベントやオンラインイベント、WebやSNSを活用したデジタルプロモーションなど、体験価値の提供を核に、高い専門性を活かしたプランニングやプロデュースを行う会社です。 2022年2月にはパーパス「新しい時代の体験を創る」を策定。従業員数は184名(2023年6月末現在)で、およそ7割がプロデューサー職です。女性リーダー育成やメンター制度、1on1を活用した女性活躍推進にも取り組み、社員一人ひとりの活躍を支える

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電通デジタルのシェア精神でみんながハッピーになる働き方【変わる企業 変わる働き方】

電通デジタルの取り組み電通デジタルは、国内最大級の総合デジタルファームです。2023年4月現在の従業員数は約2500名。2016年7月に電通グループのデジタルマーケティング専門会社として設立以来、コンサルティング、技術開発、実装、運用などを一気通貫で提供し、デジタルマーケティング領域における高い専門性と統合力を発揮しています。 社員の平均年齢は33.5歳。デジタル分野だけあって、若い人が多い会社といえます。比較的新しい会社で、なおかつ社会からニーズのあるデジタルマーケティ

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