しゅふクリ・ママクリ

「しゅふクリ・ママクリ」は、株式会社マスメディアンが運営する、クリエイティブを一生の仕…

しゅふクリ・ママクリ

「しゅふクリ・ママクリ」は、株式会社マスメディアンが運営する、クリエイティブを一生の仕事にしたいと考える方へ、これからのキャリアを提案していくプロジェクトです。

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マガジン

  • おすすめクリエイティブ求人

    マスメディアンで募集している求人から、働きやすさ重視、ママ・パパ歓迎の求人情報を厳選してお届けします。

  • 輝く! ママクリ

    仕事に、家事に、育児に…、忙しいけど面白い! 今、マーケティングやコミュニケーション、クリエイティブの世界で活躍しているワーキングマザーに、お仕事や育児との両立のノウハウについて取材しました。

  • ママクリ奮闘記

    働くママクリエイターが“本音”をつづる「ママクリ奮闘記」。仕事・子育て・家事・悩み……奮闘するワーママが日頃思っているあんなことやこんなことを、自由にお届けします!

  • ちょっと一息、ママクリ川柳

    仕事に家事に育児に追われ、忙しい毎日を送る皆さん、今日もお疲れさまです。いろいろ大変な時代で、息抜きひとつするのも難しい日々ですよね。そこで、ちょっと皆さんが一息つけるような川柳コンテンツをこちらにご用意してみました。お茶でも飲みながら、リラックスしてご覧くださいね。

  • 変わる企業、変わる働き方

    気になる広告・マーケティング・クリエイティブ関連企業の人事担当の方に、働くママを支援する取り組みについて取材します。

おすすめクリエイティブ求人

マスメディアンで募集している求人から、働きやすさ重視、ママ・パパ歓迎の求人情報を厳選してお届けします。

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【求人情報】残業少なめ・リモート可能・フルフレックス・正社員/デザインマネージャー候補/オンラインスクール運営企業

こんにちは、しゅふクリ・ママクリ編集部です。マーケティング・クリエイティブ専門の人材エージェントであるマスメディアンで取り扱う求人から、オンラインスクールを運営するCopiaのデザインマネージャー候補の求人をご紹介します! おすすめポイント 毎週月曜日~木曜日まで最大週4日のリモートが可能。金曜日は対面でのミーティングがあるため出社いただきます コアタイムなしのフルフレックス制を導入。残業も月5~10時間程度と少なめで、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です 業

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【求人情報】残業少なめ/編集・校正/保険業界専門書の出版社

こんにちは、しゅふクリ・ママクリ編集部です。マーケティング・クリエイティブ専門の人材エージェントであるマスメディアンで取り扱う求人から、保険業界専門書の出版社であるセールス手帖社保険エフピーエス研究所の編集・校正求人をご紹介します! おすすめポイント 3~6月の繁忙期以外は基本的に残業10時間以下 紹介予定派遣のため、正社員登用を前提とした求人です 初めは保険の知識がなくても問題ありません。勤続年数が長い社員も多く、入社後の教育体制が整っています 求人情報 【企業

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【求人情報】リモート可能/インハウスアートディレクター/容器包装メーカー

こんにちは、しゅふクリ・ママクリ編集部です。マーケティング・クリエイティブ専門の人材エージェントであるマスメディアンで取り扱う求人から、容器包装メーカーである東洋製罐グループホールディングスのインハウスアートディレクター求人をご紹介します! おすすめポイント 基本はリモート勤務が可能。業務状況に合わせて適宜出社いただきます 紹介予定派遣のため、正社員登用を前提とした求人です 社員登用後は、大手企業ならではの充実した福利厚生や、社員1人ひとりに合わせた働き方の可能な環境

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【求人情報】週4日・残業なし・時短勤務・リモート可能/編集ライター/制作会社

こんにちは、しゅふクリ・ママクリ編集部です。マーケティング・クリエイティブ専門の人材エージェントであるマスメディアンで取り扱う求人から、制作会社であるフリッジ の編集ライター求人をご紹介します! おすすめポイント 週2日程度リモート、週4日勤務、10~16時の時短勤務など、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が相談可能 基本は残業なし。対応可能な方はお任せする場合もあります ライティングのほか、コンテンツ企画、制作ディレクション、クライアント窓口もお任せします。さまざ

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仕事に、家事に、育児に…、忙しいけど面白い! 今、マーケティングやコミュニケーション、クリエイティブの世界で活躍しているワーキングマザーに、お仕事や育児との両立のノウハウについて取材しました。

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ママ視点は「武器」。子どもたちに笑顔をプレゼントしたい―イオンファンタジー デジタルコミュニケーション推進 マネジャー 黒澤あかねさん(後編)【輝く!ママクリ】

【この記事は前後編です:前編はこちら】 ママならではの思いも仕事に活かす──イオンファンタジーへの入社を希望したのは、どういった理由でしたか。 黒澤:もともと就活では、お客さまの思い出の中に直接入り込めるような仕事がしたいという思いを軸に、接客業やサービス業をメインに考えていました。その中で、当時のイオンファンタジーの採用担当の方が「子どもたちに笑顔をプレゼントする仕事だよ」と会社を紹介していて。その言葉に惹かれて入社を決めました。 ──現在の仕事のやりがいや面白みは

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「自分の努力でどうにもならない」と受け入れることも時には必要―イオンファンタジー デジタルコミュニケーション推進 マネジャー 黒澤あかねさん(前編)【輝く!ママクリ】

浦島太郎状態だった職場への復帰──ご経歴について、簡単に教えてください。 黒澤:2016年に新卒で入社しました。最初の2年間は、イオンモールなどに入っている、クレーンゲームやキッズスペースなどで遊べる、ファミリー向けのアミューズメント「モーリーファンタジー」や、当時新業態だった親子カフェなどの店舗勤務でした。ストアマネージャーなどの経験を経て、3年目に本社の営業企画に異動となり、YouTubeを活用したプロモーションや、他社とコラボした店頭イベントなどといった販売促進の仕

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子育ての不安も、明るく前向きに仕事に活かす―日清食品 ブランドマネージャー 清水文恵さん【輝く!ママクリ】

1 経歴や職場・家庭の状況は?日清食品は、世界初の即席麵である「チキンラーメン」をはじめ、「カップヌードル」「日清のどん兵衛」といった誰もが知るブランドや、インパクトのある広告宣伝で、私たちの生活にとても身近な会社です。今回は、日清食品で即席麺やカップスープのブランドのマーケティングを手がける清水さんを取材しました。まずは、ご自身のご経歴や育児休業の取得状況について、お話を伺いました。 ──ご経歴について、簡単に教えてください。 清水:理系の大学院を卒業後、2005年に

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年を取ることが楽しみになる社会の創造に貢献したい―日本ロレアル デジタルトランスフォーメーション リーダー 三輪裕子さん【輝く!ママクリ】

1 経歴や職場・家庭の状況は?日本ロレアルは、「世界をつき動かす美の創造」をパーパスに掲げるロレアルグループの日本法人です。「ロレアル パリ」をはじめ、「イヴ・サンローラン・ボーテ」「キールズ」「シュウ ウエムラ」「ランコム」など、知らない人はいない人気の化粧品ブランドを18も展開。ジェンダーギャップの解消に向けた取り組みにも積極的で、女性社員比率は60%超、女性管理職の割合は54%に達しています(2024年1月末時点)。 今回は、その日本ロレアルで、デジタルを中心とした

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ママクリ奮闘記

働くママクリエイターが“本音”をつづる「ママクリ奮闘記」。仕事・子育て・家事・悩み……奮闘するワーママが日頃思っているあんなことやこんなことを、自由にお届けします!

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PCを外で充電したいときの必需品「SMARTCOBY Pro SLIM」【ママクリ奮闘記】

PCを外で充電したいときの必需品「SMARTCOBY Pro SLIM」 こんにちは、ライター・コラムニストのせきねみきです。相変わらずバタバタの毎日で、先月に引き続きスタバ通いが続いています(先週のコラム「スタバで見つけた! 気分が上がるサステナブル素材のポーチ」はこちら)。 外でパソコン作業をする際、電源がある席に座りたくても、人気で空いていないことがよくありませんか。私はコンセントを使わなくても済むように、パソコンを充電できる大容量のモバイルバッテリーを購入しました

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スタバで見つけた! 気分が上がるサステナブル素材のポーチ【ママクリ奮闘記】

スタバで見つけた! 気分が上がるサステナブル素材のポーチ こんにちは、ライター・コラムニストのせきねみきです。5月の最終週、2日に1度のペースでスタバ通いをしていました。そのときに店頭で目にした新作グッズがあまりにかわいく、ポーチをつい衝動買い。実際に使ってみて便利だったので、紹介します。 イラストレーターSHOGO SEKINEさんが描いたカラフルなイラストは、見るだけでパワーをもらえます。ステーショナリーケースという名称で販売されていますが、私は仕事で愛用中のiPad

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原稿や企画書に行き詰まったときのストレス解消法【ママクリ奮闘記】

原稿や企画書に行き詰まったときのストレス解消法 こんにちは、ライター・コラムニストのせきねみきです。5月も残すところあとわずかですね。今月は連休があったからか、原稿や企画書の締め切りが重なり、相当疲弊しました。先月、「原稿が進まない…」スムーズな執筆を目指すためのアイデア5つというコラムを書いたのですが、これらのことを実践してもなかなかやる気が出ず、パソコンの前でフリーズすることもしばしば。もしかしたら五月病だったのかも……!? こんな低空飛行状態の私を支えてくれたものが

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「JRE BANK」口座開設は“ポイ活迷子”の救世主となるか⁉【ママクリ奮闘記】

「JRE BANK」口座開設は“ポイ活迷子”の救世主となるか⁉ こんにちは、ライター・コラムニストのせきねみきです。今年の4月、TポイントとVポイントが統合した「新生Vポイント」が誕生し、楽天ポイント・Pontaポイント・dポイント・PayPayポイントとともに“5大共通ポイント”と呼ばれているようです。ポイントを効率よく貯めるには1つか2つに絞ったほうがよいと言われますが、私はPontaポイントを除く4つに加え、Suicaの利用時にJRE POINTを貯めるという“ポイ活

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ちょっと一息、ママクリ川柳

仕事に家事に育児に追われ、忙しい毎日を送る皆さん、今日もお疲れさまです。いろいろ大変な時代で、息抜きひとつするのも難しい日々ですよね。そこで、ちょっと皆さんが一息つけるような川柳コンテンツをこちらにご用意してみました。お茶でも飲みながら、リラックスしてご覧くださいね。

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100円で心が晴れた雨グッズ【ちょっと一息、ママクリ川柳】

100円で心が晴れた雨グッズ 6月も中旬に差し掛かり、梅雨前線の動きが気になる時期になりましたね。また、最近はゲリラ豪雨が各地で発生しており、何かと気象の不安定さが目につきます。 さて今回は、こんな雨の多い季節に私が心からおすすめしたい雨対策グッズをご紹介させていただきます! 私の評価では、コスパ・タイパ共に二重丸の優れモノです。 その逸品は、100均のCan☆Do(キャンドゥ)で見つけた「めくれる自転車サドルカバー」。 わが家は自転車を頻繁に使うのですが、このたった

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五月病の治療薬として買うコスメ【ちょっと一息、ママクリ川柳】

五月病の治療薬として買うコスメ 慌ただしい4月が過ぎ、ゴールデンウィークも終わったこの時期は、言わずと知れた五月病の季節。春からの疲れが出てきやすいころで、メンタルの調子を崩してしまう方も少なからず出てくる時ですよね。 特に、新年度を機に転職や引っ越しなどで環境が大きく変わった方は、精神的な負担が重なり、ちょうどストレスが表面化してくる時期だと思います。 五月病が深刻なものであれば、早めにクリニックで医療の力を頼ることが大切ですが、軽度の場合は、ストレスを意識的に逃がす

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コソコソと話し合う子ら母の日に【ちょっと一息、ママクリ川柳】

コソコソと話し合う子ら母の日に 5月になり、いよいよ初夏らしい気候になってきましたね。こどもの日が過ぎ、今度はそろそろ母の日ですね。 私は、「ありがとう」とあらたまって言われるのが少々照れくさくて、母の日は毎年勝手に身構えてしまいます(笑)。皆さんはいかがでしょうか。 例年、お手紙や肩たたき券を用意したり、食事を作る計画を練ったり、何やらコソコソ母の日の準備をしてくれる子どもたち。その様子はドアの向こうで見えなくても、何だかほほえましいものです。 今年の母の日は、私は

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「止まれ!」より「無料!」という字で止まる足【ちょっと一息、ママクリ川柳】

「止まれ!」より「無料!」という字で止まる足 「無料!」という字を目撃するとつい足が止まってしまう、ライターの友常甘酢です。さてさて、ゴールデンウィークが近づいてきましたね! 予定はもうお決まりですか? 連休を思いっきり満喫したいところですが、物価高も続いている昨今、家族でお出かけするとどうしても出費がかさむので、抑えるべきところはしっかり抑え、メリハリをつけたお金の使い方を意識したいですよね。 そこで今回は、無料でありながら、都心からアクセスしやすい横浜のおすすめレジャ

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変わる企業、変わる働き方

気になる広告・マーケティング・クリエイティブ関連企業の人事担当の方に、働くママを支援する取り組みについて取材します。

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アドウェイズの「愛社員精神」をベースにした働き方【変わる企業 変わる働き方】

アドウェイズの取り組みアドウェイズは、デジタルマーケティングに関連する広告代理店事業やアフィリエイト広告事業、ソリューションの開発・メディア運営事業などを手がける広告会社です。2001年に設立され、現在はアジアを中心に世界各国にも事業を展開。従業員数は1153名(2023年12月末現在)で、男女比率は男性64%、女性36%。2024年4月現在で、産休・育休制度を利用しているママ社員は20名強、パパ育休も社内周知を行うなどして取得者が増加傾向にあります。 今回は、一風変わっ

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ビルコムの共感から社会を変える働き方【変わる企業 変わる働き方】

ビルコムの取り組みビルコムは、データに基づくPR戦略立案で、幅広い企業・ブランドを支援するPR会社です。クラウド型の広報・PR効果測定ツール「PR Analyzer®」の開発・提供を含む独自のソリューションで、メディアを活用したPR活動の企画から実行・検証までを一気通貫で支援しています。2003年に設立され、2023年12月末時点の社員数は93名(契約社員・パート・アルバイト含む) 。そのうち女性は59.5% を占め、管理職の女性比率もおよそ43%に上ります。 PR業界と

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テー・オー・ダブリューの多様な価値観と課題に応える働き方【変わる企業 変わる働き方】

テー・オー・ダブリューの取り組みテー・オー・ダブリューは、リアルイベントやオンラインイベント、WebやSNSを活用したデジタルプロモーションなど、体験価値の提供を核に、高い専門性を活かしたプランニングやプロデュースを行う会社です。 2022年2月にはパーパス「新しい時代の体験を創る」を策定。従業員数は184名(2023年6月末現在)で、およそ7割がプロデューサー職です。女性リーダー育成やメンター制度、1on1を活用した女性活躍推進にも取り組み、社員一人ひとりの活躍を支える

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電通デジタルのシェア精神でみんながハッピーになる働き方【変わる企業 変わる働き方】

電通デジタルの取り組み電通デジタルは、国内最大級の総合デジタルファームです。2023年4月現在の従業員数は約2500名。2016年7月に電通グループのデジタルマーケティング専門会社として設立以来、コンサルティング、技術開発、実装、運用などを一気通貫で提供し、デジタルマーケティング領域における高い専門性と統合力を発揮しています。 社員の平均年齢は33.5歳。デジタル分野だけあって、若い人が多い会社といえます。比較的新しい会社で、なおかつ社会からニーズのあるデジタルマーケティ

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